От Светланы Яковлевой:

— В выставочном комплексе «Лофт Проект ЭТАЖИ» увидела заполненный зал. Молодежь в возрасте «двадцать плюс-минус» внимательно слушала такого же молодого оратора. Из программок, которые были разложены на стульях, узнала, что мероприятие называется «День карьеры». Оказывается, молодежь делилась опытом, как найти работу в индуcтрии IT-технологий. Вспомнила, что на официальных ярмарках вакансий таких молодых людей бывает мало. Значит, они предпочитают какие-то свои пути трудоустройства. Например, такие вот мероприятия. Вообще нынешняя молодежь — это некий обособленный пласт общества. Они и мыслят по-другому, и живут не так, как среднее и старшее поколения. Мне кажется, что живут труднее, чем мы раньше, например в советское время. Тогда все было ясно: закончил институт, тебя направили в учреждение, там ты, если не прогуливаешь и справляешься с обязанностями, можешь сделать неплохую карьеру. Опять же были организации: комсомол, разные студенческие объединения, студенческие отряды, в которых можно было подзаработать. То есть человек не оставался один на один с жизнью. А сегодня, если ты закончил институт или среднее учебное заведение, — это еще ничего не значит. Потому что начинается самое трудное — поиски работы. А люди без профессионального опыта мало кому нужны. Вот и работают ребята после окончания физмата продавцами в магазинах по продаже компьютеров. И многие, кстати сказать, не жалуются, потому что там хоть деньги нормальные платят, а вот в НИИ люди сидят на грошовой зарплате. Но хорошо ли от этого обществу? Если талантливые перспективные ребята после физмата сидят в продавцах?

С другой стороны, может, таким образом происходит естественный отбор? 

И если человек действительно талантлив плюс настойчив и мобилен, он рано или поздно попадет на то место, которое заслуживает? Остается только надеяться, что молодым талантам хватит сил и терпения не опустить руки от бесплодных попыток найти себя, не закоснеть, не сбиться с пути, а вырулить на нужную дорогу.