Среди безработных преобладают женщины

Около 60% безработных в городе - это женщины. Говорят, что у безработицы - женское лицо и увольняют женщин первыми. Специалисты-рекрутеры считают, что в этом случае нельзя говорить о дискриминации по признаку пола, все дело в том, что под сокращения прежде всего попадают те ставки и вакансии, которые заняты женщинами.

Служба исследований компании на основании резюме соискательниц в конце минувшего года провела исследование «Женщины на рынке труда Петербурга». Эти данные актуальны и сейчас. Женщины ищут работу в сферах, которые в кризисных условиях страдают раньше всех, - в финансах, маркетинге, продажах, среди административного персонала, индустрии развлечений и массмедиа и т. д.

Итак, среди соискательниц в Санкт-Петербурге преобладают: бухгалтеры (14,2%), специалисты в области продаж (11,4%), маркетологи и рекламисты (10,8%), административный персонал (10,7%), специалисты в области управления персоналом (7,8%) и студенты (7,5%). К высшему менеджменту относят себя менее 1% соискательниц (в % от общего числа резюме соискателей женского пола, размещенных или обновленных в 2008 году).

По сравнению с 2007 годом среди женщин на 2% увеличилось количество занятых в продажах. Выросла доля (около процента) соискательниц и в сфере бухгалтерии/финансов и административного персонала.

Основные выводы, которые сделали в результате исследования «Женщины на рынке труда Петербурга» специалисты «HeadHunter»:

1. 56% от общего числа соискателей, находившихся в активном поиске работы в 2008 году, составляли женщины.
2. Активность женщин на рынке труда Северо-Запада по-прежнему выше активности мужской части населения, причем эта активность нарастает. Женщин, находившихся в активном поиске работы в 2008 году, стало на 5% больше (от общего числа соискателей).
3. Женщины в большей степени оказались затронутыми кризисом, но не вследствие дискриминации. Сокращения затронули те фyнкции, которые были женскими в подавляющем большинстве компаний.
4. Возрастной состав кандидаток не претерпел за год значительных изменений. Как и год назад, более 70 % соискательниц - в возрасте от 20 до 30 лет. Заметно выросла доля лишь молодых соискательниц от 20 до 25 лет - на 5%.
5. Зарплатные притязания женщин снизились, как и у мужчин. Количество соискательниц, указывающих в своих резюме оклады выше 1500 долл. в месяц, снизилось. Количество же резюме, в которых значится зарплата от 500 до 1500 долларов, выросло на 12,8% - с 62,6% до 75,4%.
6. Зарплаты, которые хотели бы получать женщины, по-прежнему меньше, чем требования мужчин. Доля женщин с запросами в пределах 500 - 800 долларов в месяц более чем вдвое превышает долю мужчин с аналогичными притязаниями по заработной плате.
7. Наибольшее количество соискательниц относит себя к сфере бухгалтерии и финансов предприятия (14,2%).

Подготовила Галина АРТЕМЕНКО, фото Натальи ЧАЙКИ