Банкиры, юристы и экономисты могут остаться без работы
Какие профессии станут ненужными в кризис
В складывающихся экономических условиях больше всех рискуют потерять работу экономисты, юристы, работники туристической и банковской отраслей.
Такое мнение высказал начальник управления труда и социального партнерства комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Андрей Громов. Впрочем, эксперт отмечает: для того чтобы делать более точные прогнозы, нужно подождать до весны.
Кому-то в этом году придется позагорать без дела...
В пресс-службе рекрутинговой компании «HeadHunter Северо-Запад»«Вечернему Петербургу» рассказали, что в первую очередь вопрос о реструктуризации штата и сокращениях встает на повестке дня у компаний, которые в наибольшей степени зависимы от импорта товаров, услуг и технологий. Объясняется это тем, что во время кризиса они вынуждены пересматривать цены и, соответственно, страдают от снижения количества заказов. Также эксперты подтвердили, что из-за снижения покупательской активности пострадает и банковский сектор (особенно игроки, не получающие господдержки), ожидаются сокращения и в строительных компаниях.
А вот наиболее комфортно себя в условиях кризиса будут чувствовать менеджеры по продажам. И это вполне объяснимо — именно эти специалисты приносят компании живые деньги. На эту сферу приходится 22,9% всех вакансий, размещенных в Петербурге в январе этого года.
На втором месте — молодые специалисты и студенты, интерес к которым со стороны компаний также растет. Отчасти из-за того, что начинающим профессионалам без опыта можно меньше платить.
По-прежнему востребованы на рынке труда работники сферы информационных технологий и Интернета.
Также в Петербурге легко могут найти работу медики. На рынке труда по-прежнему сохраняется дефицит медицинских кадров — как врачей, так и среднего и младшего звена.
Кроме того, востребованы и высококвалифицированные рабочие. Аналитики предсказывают, что в будущем сохранится спрос на продавцов, кассиров и официантов, среди которых всегда наблюдается большая текучка.
«Безусловно, ситуация нестабильности в экономике, уменьшение количества заказов, снижение покупательской активности заставляют компании включать режим экономии, сворачивать часть инвестиционных проектов, пересматривать стратегию, сокращать затраты, в том числе на персонал. Однако в отличие от кризиса 2008 года, когда в считаные месяцы число вакансий просело на 50%, сегодня мы не наблюдаем такого резкого падения», — говорит руководитель пресс-службы «HeadHunter Северо-Запад» Екатерина Скляренко.
При этом по итогам ноябрьского опроса 2014 года (опрос был проведен среди 206 российских работодателей) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области сокращения уже прошли в 13% компаний. Около 30% компаний не планируют сокращений, около 20% отмечают, что в настоящий момент таких изменений не будет, однако сложно спрогнозировать дальнейшую ситуацию. Еще 20% работодателей будут активно расширять штат в 2015 году, каждый третий рассматривает такую возможность.
По данным комитета по труду и занятости Смольного, в целом ситуация в Петербурге на рынке труда пока остается стабильной — на 20 января официально безработными числились 10,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы — 0,37% от экономически активного населения.
Между тем
