Менять руководство!

Таково мнение большинства принявших участие в голосовании, проведенном Балтийской медиа-группой по вопросам реформы МВД

Опрос еще раз наглядно показал, что эта тема волнует всех, и аудитория БМГ, включающая в себя читателей газет «Невское время», «Смена» и «Вечерний Петербург», аудиторию телеканала «100ТВ» и «Радио Балтика», а также интернет-аудиторию — посетителей сайта Балтийского информагентства, живо откликнулась на возможность не просто высказать свое мнение, но и донести его до тех, кто принимает решения. 

Где вы, рыцари общественного порядка?

За один день высказались более 6000 человек, выразив свое определенное мнение по поставленному вопросу, который звучал следующим образом: «Что нужно сделать, чтобы сотрудники полиции добросовестно исполняли свои обязанности, а реформа МВД принесла бы успех?» Всего был зафиксирован 6361 голос (можно было выбрать несколько вариантов ответа). Среди пяти возможных вариантов действий однозначными лидерами явились первые два, взявшие на себя более 9/10 (95,4%) голосов — это вариант, предполагающий смену руководства МВД и состав наиболее непопулярных подразделений, типа ППС и ГИБДД (57,3%), и повышение зарплат и социального статуса полицейского одновременно с резким ужесточением отбора для поступающих на службу и усиления наказания для «оборотней в погонах» (38,1%). Остальные варианты, а именно комплексный подход, учитывающий мнение граждан при оценке деятельности любого подразделения полиции, прозрачность и подконтрольность работы МВД в техническом плане (видеокамеры, прозрачные участки, телефоны доверия и т. д.) и введение службы специальных, выбранных населением муниципалитета уполномоченных, оказались менее популярными (в пределах от 75 (1,1%) до 120 (1,8%). 

На сегодняшнем матче "Зенита" спокойно "покурить" стражам не удастся.

Формат голосования на сайте предполагал возможность высказаться по теме более развернуто. Если свести высказанные предложения к общему знаменателю, то наиболее популярными и интересными предложениями являются:

— радикализация решения о смене не только руководства, но и практически всего состава МВД (французский вариант времен де Голля и недавний грузинский эксперимент); 

— уменьшение бюрократической нагрузки, которая, по мнению многих горожан, губительно сказывается на качестве непосредственной «работы на земле»; 

— резкое ужесточение наказания за возможные нарушения закона (вплоть до смерт­ной казни); 

— омоложение и «оженствление» кадров (идея в том, что сейчас работа в полиции должна быть по большей части связана с использованием технических и психологических приемов, с которыми лучше справляются женщины и люди молодого возраста); 

— введение единой компьютерной базы, действующей на территории всей страны и сводящей к минимуму личностный фактор при принятии того или иного решения  и т. д. 

Отметим, что некоторые посетители сайта БалтИнфо предлагают рассматривать полицию как обычную организацию, к которой применим уже накопленный и успешный опыт в рамках теории и практики менеджмента и управления персоналом, а основную проблему видят в отсутствии политической воли решать эти вопросы.