От Алексея БЛАХНОВА:

— Не так давно посетил я выставку «Модулор-2011». Довелось там побеседовать с юными дизайнерами, девушками с пятого курса профильного вуза. Когда я спросил, перспективна ли специальность дизайнера, то выяснилось, что вообще-то нет. «Работу не найти, — ответили они. — всем работодателям требуется опыт от двух лет, а практика, которую мы проходили, — не в счет».

При том, что это проблема не только специальности «дизайнер», но и многих других, творческих, и в студенческой среде поговаривают: учиться на них бессмысленно, если «у папы нет своей конторы для дальнейшего трудоустройства».

Тут я задумался: чего работодатели хотят от вчерашних студентов-дневников, требуя опыт работы? Да, можно работать и учиться одновременно, но в такой ситуации частенько учеба оказывается далеко не на первом месте, а потом — задолженности, отчисление. Вспомнил себя. Давно это было, но факт: с лету выпускнику с «голой» трудовой достаточно сложно «зацепиться», и это реально существующая проблема, автоматически делающая юных специалистов безработными с момента получения диплома.

И не надо говорить о длиннющих списках вакансий на профильных интернет-ресурсах: если в резюме значится, что вы «свежак» без опыта работы, то вас точно завернут. Либо пахать за десять тысяч в месяц, что считается большим везением. Ну а если есть острое желание заниматься, допустим, все тем же дизайном и только? Для смелых, без «правильных пап», рецепт прост — копить связи. За время учебы и практики собирать по крупицам контакты, позволяющие подрабатывать «на вольных хлебах», а в дальнейшем, может, и трудоустроиться в контору к кому-нибудь из заказчиков. Только так далеко не всегда бывает. А фриланс, как мы знаем, официального опыта по трудовой книжке не даст. Остается рассчитывать на понимание работодателя, не страдающего обострением формализма и способного оценить предоставленное портфолио, а не запись о стаже.

Какой-то замкнутый круг, не так ли? Так, может, стоит вспомнить про существовавшую когда-то систему распределения или же ввести законодательно закрепленные нормы, которые позволили бы снять негласный ценз трудоустройства для свежевыпустившихся? А то, знаете ли, печаль берет от мысли, что вчера ты — студент, а сегодня — дипломированный безработный...