Папам деньги не нужны

И их детям — тоже. Вчера в Конституционном суде это с пеной у рта доказывали чиновники самого высокого уровня

Они пытались не допустить решения в пользу отца троих детей Алексея Остаева. Алексей до недавнего времени работал главным художником фирмы в Москве. Два года назад политика компании поменялась, было затеяно сокращение — и Остаев попал под увольнение. Ему предложили иные должности в той же фирме, он согласился — и сразу после этого вакантные ставки также были сокращены.

Многодетный папа пока не защищен законом от сокращения, как мама.

Остаев оформил отпуск по уходу за годовалым малышом, что спасло его от увольнения, но денег в семье не прибавило. А когда в фирме появилось место арт-директора, немедленно согласился на эту должность с одобрения начальства. На следующий день после выхода на работу его опять уволили по сокращению штатов.

Остаев подал в суд, надеясь, что на работе его восстановят как единственного кормильца и многодетного отца, жена которого вынуждена сидеть дома и ухаживать за ребенком-инвалидом. Но суд отказал: статья в Трудовом кодексе защищает от увольнения только многодетных мам. Пройдя все судебные инстанции, Алексей Евгеньевич вынужден был обратиться в две последние — в Конституционный суд РФ и в Страсбургский суд по правам человека. Если он выиграет в КС — получит в возмещение вынужденного прогула примерно полтора миллиона рублей. Если в ЕСПЧ — около миллиона евро.

— Несправедливо, что мать троих детей при вынужденно неработающем муже защищена от сокращения, а отец тех же троих детей при вынужденно неработающей жене — нет, — заявил в КС Алексей Остаев. — Более того, это еще и незаконно, противоречит не только Конституции России, но и признанным Россией международным нормам. Это явная дискриминация мужчин по половому признаку. Трудовой кодекс в подобных вопросах должен защищать права всей семьи, а не только женщин.

Перед заседанием КС Остаев был полон оптимизма. Ведь практически все ведомства, от которых зависит изменение трудового законодательства, прислали в Конституционный суд положительные заключения. Судя по этим документам, и Госдума, и Минюст, и Минздравсоцразвития, и администрация президента всецело были за то, чтобы уравнять права мам и пап маленьких детей. Однако первые же выступления представителей этих ведомств сильно его разочаровали. Тон задал представитель президента при КС Михаил Кротов, который высказался резко против изменений в ТК. Мол, различия мужчин и женщин не устранить, поэтому равенство между ними — абсурдно. Раз здоровье и трудовые возможности мужчин от родов не страдают, значит, и в защите от увольнения они не нуждаются.

Аналогично с Кротовым поменяли свою позицию и все остальные. Из их слов следовал простой вывод: запрет на сокращение многодетных пап негативно отразится на бизнесе, который требует защиты больше, чем  многодетные семьи. А представитель Госдумы Александр Харитонов вообще заявил, что в данном вопросе он сделал бы выбор между правом и целесообразностью в пользу… последней.

И только представитель Владимира Путина Михаил Барщевский осмелился возразить коллегам, приведя в пример собственную семью. Если уволят его, семья потеряет в разы больше, чем при сокращении его жены — профессора на нищенской зарплате. Дети безусловно пострадают, это же не дело! Но, по его словам, КС поставлен в условия, когда принять нормальное решение почти невозможно. Если согласиться с Алексеем Остаевым, этим немедленно воспользуется толпа алиментщиков, бегающих от детей. Если же отклонить его требования, многодетные семьи действительно будут подвергаться дискриминации. А потому суду стоит пойти на компромисс: признать оспариваемую статью ТК конституционной, но предложить дополнить ее нормами, защищающими многодетных отцов при условии, что они живут вместе с семьей и являются единственными кормильцами. Правда, лично Остаеву при таком решении компенсации не достанется, но права всех остальных пап будут защищены.

К кому прислушается КС, станет известно примерно через месяц.