Требуются физически развитые с высокими моральными качествами

На ярмарке вакансий искали инженеров, поваров, врачей и полицейских

У входа на ярмарку вакансий посетителей встречал человек с табличками на спине и груди, на которых большими черными буквами было написано: «Требуется маляр по металлу».
— Геннадий Мальт, начальник цеха завода имени Кулакова, — представился он, — ищу работника. Срочно требуется…

После всех сокращений в полиции стало остро не хватать людей.

Тон задавали люди в погонах
Вот уже третий год перед новогодними праздниками в «Ленэкспо» проводится самая масштабная общегородская ярмарка рабочих и учебных мест «Труд и занятость». На нынешнюю съехались представители 250 предприятий различного профиля в поисках рабочих рук. Завсегдатаи таких ярмарок — крупные заводы, известные фирмы общепита, гипермаркеты, агентства недвижимости, учреждения здравоохранения, которым требуются рабочие, инженеры, врачи, повара, продавцы, кассиры, риелторы… Отличительная черта нынешней ярмарки — наплыв работодателей в погонах.

— Линейному отделу МВД России в аэропорту Пулково нужны младшие инспекторы по досмотру, — сообщила симпатичная девушка-лейтенант. — Приглашаем мужчин от 18 до 35 лет, желательно отслуживших в армии, физически развитых, психологически устойчивых, имеющих среднее или среднеспециальное образование. Наши сотрудники обеспечиваются льготами. Они пользуются бесплатным проездом в пригородном электротранспорте, бесплатным медицинским обслуживанием, им предоставляется отсрочка от призыва в армию…

Рядом набирали людей в специальное подразделение по обеспечению общественного порядка и безопасности под патронатом губернатора Санкт-Петербурга на должности полицейского и полицейского-водителя. Как следовало из листовки, которую раздавали соискателям, подразделение обеспечивает безопасность при проведении массовых мероприятий в Петербурге и области и поддерживает правопорядок. Обещали: зарплату 25 тысяч рублей плюс квартальные и годовые премии, службу на автомобилях «Форд» и «Фиат», карьерный рост, бесплатное обучение в университетах МВД России.

За соседним столом представители роты по охране правопорядка на территории правительственных зданий объяснили, что к молодым людям, желающим поступить к ним на службу, предъявляются «высокие требования, которые касаются морально-деловых качеств и физической подготовленности».

— Желающих-то много? — интересуюсь у бравого военного.
— К сожалению, не так много, как хотелось бы, — отвечает он, — стоящие парни на дороге не валяются.

Экономистам и юристам предлагают работать вахтерами
Еще одна особенность нынешней ярмарки — сразу несколько предприятий искали специалистов со знанием английского языка. В их числе — иностранная автомобильная фирма, искавшая начальника отдела, и загородный отель, которому требовались управляющий с проживанием на базе отдыха и заместитель управляющего. Надо сказать, что большого наплыва желающих получить такую завидную работу почему-то не наблюдалось.

Были и вовсе экзотические предложения. Некое домохозяйство подыскивало семейную пару с проживанием в загородном доме для присмотра за ним. Требования к соискателям: возраст от 40 лет, кроме того, они должны иметь гражданство России, Белоруссии или Украины. Шестидневная рабочая неделя, зарплата — 50 тысяч рублей. Объявление об этом было размещено в бесплатной газете, которую раздавали на входе на ярмарку. За такую работу, надо думать, ухватились бы многие пенсионеры.

Как всегда, самая большая очередь образовалась у секции «Работа для инвалидов».
— У нас в базе около 1000 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, — доложила консультант, не отрываясь от компьютера. — В основном это гардеробщики, вахтеры и другие рабочие специальности, для людей с образованием предложений мало…

Вместе с тем из опроса стоявших в очереди выяснилось, что есть среди них и экономисты, и юристы, и учителя.
Толпился народ и возле консультантов, которые помогали составлять резюме, держа наготове трудовые книжки. Резюме составлялись бесплатно, тут же выводились на принтер, и осчастливленный соискатель мог сразу же отнести документ потенциальному работодателю.

Уровень безработицы снизился вдвое
На нынешней ярмарке, по оценке вашего корреспондента, посетителей было заметно меньше, чем на той, что проходила в это же время год назад. Главная причина в том, что с начала нынешнего года регистрируемый уровень безработицы снизился почти в два раза и возросло количество свободных рабочих мест по разным специальностям. Об этом сообщил на пресс-конференции председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Павел Панкратов.

— Мы вернулись к докризисному состоянию городского рынка труда, — подчеркнул он. — Как правило, осенью наблюдается всплеск безработицы, но в нынешнем году его не было. Сегодня у нас 72% горожан в возрасте от 17 до 72 лет имеют работу. По уровню занятости Петербург — на одном из первых мест в стране и догнал такие города, как Гамбург и Амстердам. В то же время уровень регистрируемой безработицы один из самых низких в России — 0,8%.

По словам Панкратова, как и в прошлые годы, городу остро не хватает рабочих разных специальностей. Поэтому существует значительная зависимость от привлечения иностранной рабочей силы.

— Мы стараемся снизить эту зависимость, — заверил председатель. — Начали реализовывать проект «Работа в Санкт-Петербурге». В четырех крупных регионах провели ярмарки вакансий, выезжали в Смоленск, Вологду, Петрозаводск, до конца года планируем провести ярмарку в Архангельске. Там, где высокий уровень безработицы, набираем рабочих для предприятий нашего города. В конце года подписали соглашение с Пермским краем, и там тоже будем проводить ярмарку. Поэтому те рабочие места, которые заполнялись иностранными мигрантами, постепенно будут заполняться российскими гражданами. В будущем году квота привлечения иностранцев будет сокращена на 10 тысяч и составит чуть более 160 тысяч человек. В то же время сейчас в Петербурге трудятся около 700 тысяч приезжих из других регионов России. 300 тысяч из них — из Ленинградской области.

7 шагов для тех, кто ищет работу
1. Соберите информацию о должности, на которую хотите устроиться.
2. Используйте все возможности для поиска работы (Интернет, СМИ, знакомые).
3. Как следует готовьтесь к собеседованиям. Не ожидайте сразу хороших результатов, настройтесь на длительные поиски, тогда они будут менее трудными.
4. Научитесь грамотно составлять резюме.
5. Прикиньте, какие вопросы вам могут задать на собеседовании (о предыдущей работе, о семейном положении, о профессиональном опыте и т. д.) и подготовьте четкие и полные ответы на них.
6. Подумайте над вопросами, которые вы хотели бы задать будущему работодателю (какие требования предъявляются к сотрудникам, перспективы карьерного роста и т. д.).
7. Постарайтесь собрать с предыдущих мест работы положительные рекомендации.