«Новое поколение»: Не пропадем!
Календарная дата — День молодого рабочего, который все причастные к нему петербуржцы отмечают 3 октября, — навевает воспоминания о давно минувших днях и вызывает вполне оправданные сомнения в существовании этих самых причастных.
Календарная дата — День молодого рабочего, который все причастные к нему петербуржцы отмечают 3 октября, — навевает воспоминания о давно минувших днях и вызывает вполне оправданные сомнения в существовании этих самых причастных. Но оказалось, что они есть и они отмечали свой «красный день». Ряд фабрик и заводов устроили корпоративные торжества для своих сотрудников. Корреспондент «ВП» побывал на одном из них, а именно на празднике предприятия «Новое поколение».
Оно специализируется на производстве детских игрушек. И делают их подростки. И не просто подростки, а юные правонарушители, которым инспекторы по делам несовершеннолетних ГУВД по Петербургу и Ленинградской области и члены районных комиссий по делам несовершеннолетних прописали трудотерапию. И лечение получается достаточно эффективным.
Это уникальная идея. Придуманная и реализованная при поддержке комитета по молодежной политике педагогом и нынешним директором компании Михаилом Дмитриевым. Суть ее, как и большинства подобных идей, — увести с улиц подростков, которые полностью выбились из социума. Ведь когда от ребенка отказывается школа и не ждут дома на обед родители, ему остаются дворы и пустыри. Дальнейший путь в большинстве случаев традиционен — преступление, колония и так далее. И вернуть подростка в нормальный мир очень сложно.
У молодежных клубов, реабилитационных центров часто аргументов не хватает. Да, дружная компания и мудрые педагоги могут многое. Но солнце всходит и заходит, а кушать хочется всегда. Так в 1993 году и появилось «Новое поколение». С тех пор милиция ежегодно посылает туда по тысяче состоящих на учете ребят от 14 до 18 лет, которые нигде не учатся и нигде не работают.
Как рассказал корреспонденту «ВП» директор предприятия Михаил Дмитриев, на восьми существующих в Петербурге и Ленинградской области площадках ребята работают, учатся, получают бесплатное трехразовое питание, проводят досуг: «Работа у нас сдельная. И в зависимости от собственного усердия подросток может получать до 19 тысяч рублей. Вечером к ним приходят учителя. И ребята могут закончить школу, получить среднее специальное образование. Поэтому, когда мы с ними прощаемся, они в большинстве своем идут или учиться дальше, или работать. Можно сказать, что реабилитация полная. Например, за этот год из 2017 подростков только трое пошли на новые преступления».
Начальник отдела социальных программ и организационного обеспечения комитета по молодежной политике Игорь Петрачев подтвердил корреспонденту «ВП» успешность этого опыта: «Из пяти с половиной тысяч стоящих на учете милиции подростков на этом предприятии трудятся 1200 человек. Самых трудных подростков. И в принципе этого достаточно. Остальным такой глобальной реабилитации не требуется. Там уже идет работа со школами, родителями, молодежными клубами. Петербургский опыт с «Новым поколением» заинтересовал и другие регионы. Летом прошел семинар, на который приехали специалисты со всей страны, в том числе и из Москвы. А наше предприятие получило грант на распространение своего опыта по стране».
В общем, эта кузница кадров за 16 лет заняла прочное место в системе реабилитации трудных подростков, делая из них молодых рабочих, праздник для которых руководители предприятия «Новое поколение» провели в минувшую субботу в 7-м павильоне «Ленэкспо». Там в эти дни проходила Российская инновационная неделя. И в этот день традиционный деловой антураж промышленных экспозиций был нарушен. Между серьезными менеджерами компаний, рекламирующими у своих стендов уникальную продукцию, среди одетых с иголочки маркетологов с планшетами, изучающих предложения для только им понятного спроса, около торговых и иных представителей крутились мальчишки и девчонки в синих фирменных куртках «Нового поколения». По планам сопровождавших их воспитателей они должны были изучать рынок труда — куда пойти работать после ухода с предприятия. Но юные трудящиеся, добрый час отсидев в конференц-зале, где директор и представители комитета по молодежной политике поздравляли их с производственными успехами и вручали лучшим бригадирам и рабочим почетные грамоты и награды, уже не могли думать о серьезном, когда их повели на экскурсию по экспозиции. Одни прорвались через воспитателей, чтобы покурить на крыльце, а другие стайками разбежались по самым интересным стендам в зале — лазерная маркировка металлоизделий, светодиодное освещение, электропушки, нанотехнологии — и смотрели на чудеса, которые выделывали те или иные станки и аппараты.
Один из награжденных почетной медалью бригадиров «Нового поколения», Антон Нестеров, пояснил корреспонденту «ВП», что, например, он не совсем трудный подросток, что пошел в «Новое поколение» сознательно и что знает, куда пойдет дальше: «Я сам ушел из школы и сделал так, чтобы меня направили на это предприятие. Работаю и учусь. И знаю, куда пойду дальше. Поэтому эта выставка меня особо не интересует. Вот лазерную технику только посмотрю».
Остальные о своем прошлом умалчивали. Кому хочется вспоминать плохое? Но все как один заявляли, что уверены в своем будущем. Что не пропадут.
Фото Натальи ЧАЙКИ
